Voici des années que l’exigence d’une CIP se fait entendre, tant au niveau national qu’international. Sa nécessité est aujourd’hui pratiquement incontestée et les équipes interprofessionnelles qui fonctionnent bien sont considérées comme des éléments importants d’un système de santé tourné vers l’avenir [2]. La mise en œuvre pratique de la CIP accuse pourtant un retard certain. Son implémentation efficace s’avère être une tâche exigeante. C’est exactement ce point qui nous intéresse: malgré l’approbation générale et les nombreux efforts déployés pour promouvoir la CIP, tant dans la pratique que dans la formation, les exemples de mise en œuvre réussie restent limités [3]. Pourquoi cet écart?
