Moins de bureaucratie
Si nous voulons garantir la stabilité de notre système de santé, nous devons changer notre fusil d’épaule : au lieu de se concentrer uniquement sur les coûts, il s’agit de sécuriser stratégiquement les ressources humaines. La formation prégraduée et postgraduée, des conditions de travail attrayantes, un cadre fiable pour la pratique en cabinet et des fonctions dirigeantes qui tiennent compte des impératifs de la vie familiale ne sont pas des questions subsidiaires, elles sont à la base de la prise en charge médicale.
