Dans le cadre de leur travail à l’hôpital, les médecins attachent de plus en plus d’importance à la conciliation de leur vie professionnelle et de leur vie privée. Or, de nombreuses organisations de santé n’investissent que peu dans des mesures de conciliation, car elles craignent que cela n’entraîne des coûts élevés en termes de personnel, de ressources matérielles et d’infrastructure. L’utilité de ces mesures n’apparaît à leurs yeux que de manière intuitive. Il est donc d’autant plus important de peser le pour et le contre.
