Ärztinnen und Ärzte legen bei der Arbeit im Spital zunehmend Wert auf eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Viele Gesundheitsorganisationen aber investieren erst wenig in Vereinbarkeitsmassnahmen, da sie dadurch hohe Personal-, Sachmittel- und Infrastrukturkosten befürchten, während sich der Nutzen dieser Massnahmen für sie nur intuitiv erschliesst. Umso wichtiger erscheint deshalb ein Abwägen von Kosten und Nutzen.
