De la pénurie de personnel de santé [1] au vieillissement de la population mondiale [2], les systèmes de santé ont été et sont confrontés à des défis qui nécessitent un changement des modes de travail traditionnels. Ces défis sont particulièrement prononcés en radiologie, car la qualité diagnostique des scanners d’imagerie s’est fortement améliorée, tandis que les temps de scan ont diminué. En conséquence, la quantité et la complexité des données d’imagerie médicale collectées ont considérablement augmenté [3] et devraient continuer à croître [4]. Cette problématique est en outre accentuée par une importante pénurie de radiologues à l’échelle mondiale [5]. Les professionnels de la santé, y compris les radiologues, font face à une charge de travail croissante [6, 7], qui contribue au burnout et aux erreurs médicales [8]. Étant donné que la radiologie est un fournisseur de prestations majeur pour pratiquement toutes les spécialités, une pénurie de personnel en radiologie a de fortes répercussions, qui peuvent s’étendre à tout l’hôpital et à la société dans son ensemble [9, 10]. Avec le vieillissement de la population mondiale et l’augmentation de la prévalence des maladies chroniques, ces problèmes devraient constituer un défi encore plus grand pour les systèmes de santé à l’avenir [11].
