À qualification et expérience équivalentes, les femmes médecins gagnent moins que leurs confrères pour le même travail – même après correction des facteurs ayant une incidence sur le revenu et le salaire. Les facteurs influençant les salaires et les revenus sont multiples et les causes des différences inexpliquées de salaire ou de revenu en fonction du sexe ne sont pas totalement élucidées. De nombreuses études indiquent que les femmes médecins peuvent être désavantagées à ce niveau. Par exemple, elles ne bénéficient pas du même accès aux ressources (différences dans les heures d’opérations, la patientèle qui leur est référée, l’éventail des cas traités [case mix], etc.) et aux opportunités de carrière (à productivité égale, les femmes sont promues moins souvent et moins rapidement). D’autres études font état de différences dans le mode d’exercice de la profession (temps consacré à chaque patiente et patient, choix du traitement, etc.) ou dans la facturation.
