La pénurie de personnel qualifié était déjà un sujet de préoccupation il y a quinze ans. La situation s’est nettement aggravée depuis. «Il faut des solutions, non seulement de long terme, mais aussi de court terme», explique Philip Sommer, responsable Conseil système de santé chez PwC Suisse. D’ici 2040, il manquera en Suisse environ 5500 médecins et 40 000 soignants [1]. Philip Sommer identifie des leviers d’action cruciaux pour opérer une transformation efficace du système de santé: hausse de la productivité, nouvelles structures de rémunération, gestion des performances et investissements dans la numérisation.
