En 1996, la loi sur l’assurance-maladie bouleverse le système de santé. Les modèles de soins intégrés remettent en question le libre choix du médecin, de nouvelles structures tarifaires se profilent à l’horizon et l’intégration européenne exerce une pression réglementaire à laquelle la FMH ne peut se soustraire. Dans ce contexte, la fédération prend conscience que la réforme de 1987 n’était pas allée assez loin [1]. La FMH doit repenser son organisation interne si elle veut rester crédible en tant que porte-voix de l’ensemble du corps médical.
